那一天,我丟了飯碗

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媽媽的鐵飯碗

鼓起勇氣想重回職場,
硬著頭皮跟年輕人一般,
搞那些動不動就二、三個鐘頭的
筆試、面試、電腦技能測試、性向測驗.....,
好不容易撐完交卷,
好不容易面試過關,
好不容易找到一份還算可以接受的文書工作,
不計較無周休二日,
不計較薪水只有二萬三,
覺得工作本身還有一些成長空間,
卻得面對最大的阻礙,
超粘人的寶貝女兒,以一哭、二鬧、三絕食來抗議,
~~在我面試通過宣布將上班的當天,公婆也宣布無能為力。

想必幼兒專家一定會極力規勸我這個想重回職場的母親,
孩子的成長只有一次,
犧牲短暫的時光,待寶寶大一點兒再工作。
但看到分類廣告上滿是限35、30歲以下的求職版面。
我的"失業恐懼症"又犯了.....
擔心年紀越大越難找工作
擔心企圖西進的公司越來越多
擔心老公的公司成為第二個時報
擔心自己就此鈍化不前。

或許我是杞人憂天了
但身為台灣的勞工,誰不戰戰兢兢的在面對自己的飯碗,
即使連國民黨這款黨營事業
即使連中國時報那款大報社
即使連佳姿這款優質企業
即使連竹科那款電子新貴
都可能有壽終正寢,或"惡意休克"的一天。

看來,真是只有母親這個甜蜜鐵飯碗可"永續"的捧了。
那些聲稱永續經營、與員工共創未來的企業,
其實大都在規避勞退制度的遊戲規則中自動宣布夭折。
怪得是這些企業老闆都能再度"浴火重生、東山再起"
~~白話說就是"活得好好的"

然而,目前的我對於工作的渴望,仍遠勝於"失業恐懼症"的復發,
那種渴望就如紀伯侖的"先知"中寫關於工作:
「你作工以便你能與大地及大地的靈魂齊步前行。
因為懶惰會使你對歲月陌生,而步出了生命的行列。」
即使勞動條件不如以往,我仍願意嘗試.....找尋自我實現的出口,
(只要未來寶寶肯配合,放我一馬)

或許下次再面對職場時,這塊土地已無所謂的"鐵飯碗"
取而代之的是人力資源可仲介、回收、再利用的"紙碗"、"保利龍碗"
但我仍然感佩勞工運動上每一位參與、投入的朋友
套用韓國公民媒體"OhmyNews"創辦人吳連鎬的一句話
「只要參與,世界就會因你而改變」
給曾經並肩作戰的中南編朋友~~~~~

LIYI(中編自救會成員)
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